每一家企业都在思考如何重塑生产力,数字化成为通往商业成功的必经之路。作为企业最重要的“资产”之一,员工也需要快速跟上这一趋势。
此时,企业与员工的“共情感”就被提升到了更高的优先级,企业不仅要随时掌握员工不断变化的新需求,还要为他们提供行之有效的解决方案。
这意味着,企业HR的角色要被重新定义。
“如今,人力资源变得更加重要,很多公司的CHRO、CFO角色都是对等的,变成了公司的战略合作伙伴。原来是Business Partners,现在是Strategic partners。对于人力资源和企业来说,要通过数据敏锐观察到在人力资源管理中面临的问题、挑战,并及时去解决。”
甲骨文公司中国区应用软件高级总监高晓斌表示,“我们将其称为基于数据的洞察力,可以帮助企业及时了解潜在的风险。”