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沪江澄清： 上市计划调整 不存在上市对赌协议

2019-05-08 11:43:20来源：新浪科技  

5月7日上午消息，针对今日自媒体报道“上市告吹”一事，沪江向新浪科技回应称，目前港股的上市计划的确有所调整，但并非网传的上市失败。

沪江表示，此次调整系公司综合市场环境，未来发展等各方面因素后的主动调整，公司将选择在合适的时机在合适的板块登陆资本市场，如有确定将第一时间告知大家。

2018年7月，沪江启动赴港IPO，而目前港交所显示，其聆讯后资料集最新更新停止于2018年12月7日。据港交所规定的时限，沪江此次上市申请可能失效。

今年3月初，网络传出沪江大规模裁员及上市对赌协议失败的传闻，在脉脉上，有已认证沪江员工发布消息称，沪江突然裁员1000人，所有部门都有涉及。另有网络流传截图显示：沪江全部裁员，市场部，督导部门，老师，全部被下岗，所有高层都拜拜，对赌上市协议失败。

沪江方面当时回应称“传言不实”，并表示“不存在上市对赌协议这个东西”。

据沪江招股书，沪江近年来营收不断增长，而亏损逐年扩大。2018年前八个月，其收益为4.360亿元，自2015年至2017的收益分别为1.849亿元，3.397亿元，5.552亿元。2015至2017，沪江收益的复合增长率为73.3%。

盈利方面，2018年前八个月，沪江净亏损8.632亿元。自2015年至2017年，其净亏损分别为2.803亿元，4.219亿元，5.373亿元。亏损逐年扩大。

早先，《中国经营报》旗下《商学院》曾报道沪江裁员一事。当时沪江内部员工爆料，沪江将在2019年3月开始进行各业务线的裁员，并且取消了2018年的年终奖。同时，一份沪江总裁办的内部通知明确公司核心管理层集体降薪20%~50%，所有高管贡献出独立办公室，用于业务拓展和协助办公和会议室使用。

沪江当时确认裁员传闻，称是绩效考核以及岗位优化的公司常规动作，以及保证公司提能增效的必要举措，在这一过程中会严格遵守劳动法和相关人事制度。

对于核心管理层集体降薪，沪江公关部回复：“面对经济寒冬，公司进一步加强增收减支力度，提升抗风险赫然对接资本市场的能力，高管降薪只是其中一个举措，符合沪江股东、用户和全体员工的长期利益。”

目前看，沪江上市之路已延迟。(李楠)

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