美国新冠病毒危机导致一千多万人失业疫情下美国科技巨头展开大规模招聘

2020-04-15 10:17:22来源：腾讯科技

迄今为止，美国新冠病毒危机导致一千多万人失业，创造了历史新纪录，申请失业救济的人数如此之多，甚至导致政府劳工部门的软件系统发生了崩溃。不过据外媒最新消息，在危机中，美国科技巨头成为就业市场的中坚力量，各大公司正在广招人才。这种局面正如同股神巴菲特的投资名言：别人恐惧我疯狂。

据国外媒体报道，虽然硅谷一些最有前途的初创企业裁员和美国其他企业冻结招聘，但是包括苹果、谷歌的老牌科技企业都在大规模招聘，他们搜寻软件工程师、数据科学家、产品设计师等。

社交产品巨头Facebook表示，在新冠病毒危机期间，活跃用户数量激增，另外在今年11月的美国总统大选之前，Facebook还要打击社交平台的假新闻假信息，因此该公司今年将雇佣一万多名新员工，担任产品和工程团队的关键角色。

一些经验丰富的科技行业招聘专家表示，目前的时机可能会给资本雄厚的科技公司一个宝贵的机会，来挖走那些直到最近还被较小的新创公司所吸引的科技人才。

科技招聘公司海勒搜索公司(Heller Search Associates)的首席执行官玛莎·海勒(Martha Heller)表示，对一些行业最大的参与者来说，“这是一个伟大的时刻”，她指出，公司稳定现在是一个招聘卖点。“重达500磅的大猩猩(即科技巨头)总是从规模较小、不太稳定的公司里挖走人才，你看到了这种情况开始增加。”

Facebook公司招聘副总裁米兰达·卡里诺斯基(Miranda Kalinowski)表示，Facebook正在招聘设计师、研究人员和工程人才，以及专业人士，这些人员将会加盟政策、法律和全球运营团队。Facebook当前重要使命是努力消除假新闻假信息，关注选举诚信等社会问题。

据苹果公司的现任和前任员工透露，苹果公司在2008年的金融危机期间大举招聘，首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)最近在与员工的沟通中表示，它将再次这样做。

电子商务巨头亚马逊在3月份联系了康奈尔大学的约翰逊管理研究生院，要求提供更多的毕业生简历，该校工商管理硕士项目的副院长德鲁·帕斯卡雷拉说，这表明该公司可能会招聘更多的学生。该校将把2020届的12个工商管理硕士毕业生推荐给亚马逊。该公司表示，截至4月10日，它有两万个公开的科技招聘岗位。

“考虑到我们面临的不确定性，为拥有2000亿美元现金储备的苹果公司，或者为危机中服务居家隔离消费者的亚马逊工作，这相比为烧钱的初创科技企业工作更令人欣慰。”他说。

德克萨斯州奥斯汀市29岁的普拉谢·迪奥(Prashay Deo)也在考虑科技巨头们给他的下一个机会。直到上个月，迪奥还在旧金山民宿公司Sonder担任城市市场启动人员。

Sonder是一家类似Airbnb的民宿行业公司，去年估值达到10亿美元。迪奥周游世界各国，在陌生的城市迅速雇用员工，并在迪拜和加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华等城市推出租赁服务。迪奥说，这个过去从事的职位“是梦想成真”。但是随着疫情到来，上个月，他和数百人一起遭到了解雇。

迪奥也曾在苹果公司工作，他说，到目前为止，他已经向一系列科技公司提交了大约30份岗位申请。他还在企业工作软件Slack中建立了一个频道来帮助前同事建立联系和人脉网络。他的一些被解雇的同事最近已经被Facebook雇佣了。

“我确实认为大多数人最终会在大公司找到工作，”迪奥说。

在线面试

在新冠病毒导致民众居家隔离的时代，面试意味着要通过网络上远程进行。总部位于旧金山的Slack科技公司人力资源高级副总裁郭罗比(Robby Kwok)表示，该公司以前会带求职者到公司办公室，与招聘经理进行四五个小时的面对面会谈。现在，它通过视频会议进行采访，并将面试过程分成几天进行。

这位高管对于求职者表示，如果面试过程中有孩子出现或者背景有噪音也没关系。“我们都明白”。

正在经历使用用户激增的Slack公司表示，它坚持在新冠疫情制定的人员招聘计划。郭罗比说，公司有200多个空缺职位，这些职位的申请和员工推荐最近显著增加。

他还听说，初创企业和其他以前快速增长科技公司的员工现在都被吸引到了Slack。截至1月31日，该公司雇佣了2045名员工，同时也在加快招聘一些客户支持人员，以应对激增的用户咨询。

招聘行业人士表示，许多并非面向消费者的公司也提供了科技类岗。提供云安全技术的网络安全公司CrowdStrike 正在招聘各种工程和销售职位。招聘业务副总裁亚历克西斯·内维尔介绍，该公司大约250个职位空缺中，有一些职位的申请数量最近已经增加。

她表示:“我们正迎来一大批人的涌入，他们要么被解雇，要么对自己所在的行业非常紧张。”。

该公司首席人力资源官赫雷拉介绍，CrowdStrike公司的大部分岗位是给远程居家工作者的，需要现场工作的员工现在暂时允许在家里工作，健康环境安全之后才需要到公司上班。

根据过去经济衰退的经验，在危机中有能力招聘人才的公司可能会长期受益。一名科技招聘行业人士指出，谷歌在过去几周发布了许多新的职位空缺。谷歌前人力资源主管拉兹洛·博克表示，谷歌的一些早期关键雇员是在网络泡沫破裂时被解雇的。“如果你有很多资源，你正在招聘，而其他公司正在苦苦挣扎，那就是你挑选合适的人的时候，”